岗位职责:
1、负责公司新员工的招聘,入离职手续,以及社保公积金和合同续签等人事相关的手续;
2、根据公司组织架构、业务的变化随时修订和调整岗位责任书;
3、拟定绩效管理制度,并组织实施绩效管理,以提高公司整体绩效;
4、为公司建立更有竞争力、更科学化的薪酬制度提出合理化建议;
5、拟定公司年度培训计划,并组织实施员工培训;组织策划公司团队建设等各类活动;
6、负责公司日常行政工作,包括人员接待、行程安排,日常机票、酒店、餐饮预订;采购,办公室环境(含资产、物品)管理;
7、负责管理公司的公文和档案,建立档案管理制度;
8、完成上级交派的其它事务性工作。
职位要求:
1、大专以上学历,相关工作经验1年以上;
2、熟悉相关劳动法规,熟悉办理劳动用工、劳动年审和社保等流程;
3、具备良好的职业素养,工作积极主动,为人诚实正直、责任心强以及一流的执行力;
4、具备较强的沟通能力和协调能力,较深的书面文字功底,能熟练使用各种常用的办公软件和设备;
5、个人形象良好。
薪资:面议。
福利:提供通讯补助,餐补、出差补贴;周末双休,节日福利、定期团建、五险。
其他要求:
联系方式:联系电话:18158198508 邮箱:cl@biliantian.net